採用までの流れ

採用までの流れ

①インターンシップ・会社説明会6月から実施
(5日間のインターンシップ実施者で早期選考を希望される方には、早期選考を実施いたします。)
※内定者数が採用予定人数に達しましたら終了とさせていただきます。
②マイナビで募集開始3月1日
 興味がある方は、マイナビでプレエントリーを行ってください。
③プレエントリー随時受付
 会社訪問の申し込みを行ってください。
 ※トップページ、または、新卒採用募集要項ページのバナーからマイナビ・リクナビサイトで受付いたします。
④会社説明会随時受付(弊社インターンシップ未経験者対象)
 来社またはWEBでの説明会を行い、弊社の概要と業務内容などについて説明いたします。
 ※途中、先輩社員に直接質問することもできます。
⑤エントリー、書類審査随時受付
 履歴書、成績証明書をご送付いただきます。
 尚、お送りいただく際に、弊社指定の「採用応募同意書」に、
 記入日、住所、氏名をご記入の上、押印いただき、上記の書類に同封をお願いいたします。
 ※採用応募同意書:
  弊社でお預かりする応募書類の取扱方法について記載しており、
  同意いただいた上で応募をお願いいたします。
  記載いただいた個人情報は選考のみで使用し、他への使用は一切行いません。
 選考を通過された方は、一次試験に進んでいただきます。
⑥基礎学力、適性試験随時実施
 基本能力試験、適性試験を受けていただきます。
 ※メールにてURLをお送りしますので、自宅のPCで受検できます。
 選考を通過された方は、一次面接へ進んでいただきます。
⑦一次面接基礎学力、適性試験後
 システム部所属社員による面接を行います。
 選考を通過された方は、二次(最終)面接へ進んでいただきます。
⑧二次(最終)面接一次面接後
 役員による面接を行います。
⑨選考結果、内定通知送付二次面接後
 二次面接後2週間程度で、選考結果と採用者には内定通知を送付いたします。
⑩内定式、内定者懇親会10月1日(休日の場合は翌営業日)
 内定式、先輩社員との座談会を実施します。
 式の後は、簡単に懇親会を行います。
⑪内定者研修12月(28日ごろ)
 内定者研修を実施します。
 ここで入社後の業務内容や社会人としての心得を学習します。
 内定者研修の後は納会に出席し、ほぼ全社員と顔を合わせます。
⑫プログラム学習会
 ※希望者
随時
 内定者で入社後の不安を取り除くために入社前にプログラムを学びたいという方には、プログラム学習会を開催いたします。
⑬入社式翌年4月1日(休日の場合は翌営業日)
 入社式を開催します。